Prečo je vzdelávanie dospelých dôležité?
Dospelí sa vzdelávajú z rôznych dôvodov, aby
- si zlepšili vyhliadky na zamestnanie,
- rozvíjali sa osobne alebo profesijne,
- získali prierezové zručnosti, ako je kritické myslenie.
Vzdelávanie dospelých prispieva aj k zlepšeniu sociálnej súdržnosti a podporuje aktívne občianstvo. Zároveň zvyšuje konkurencieschopnosť podnikov a európskych hospodárstiev.
Obnova po pandémii COVID-19 a digitálna a zelená transformácia urýchlili zmeny nášho spôsobu života, vzdelávania a práce. Ľudia si potrebujú dopĺňať svoje vedomosti, zručnosti a kompetencie, pretože ich vzdelanie a odborná príprava nepostačujú na splnenie požiadaviek rýchlo sa meniaceho trhu práce.
Vzdelávanie dospelých bolo označené za tému záujmu v rámci európskeho vzdelávacieho priestoru na roky 2021 – 2030.
Čo robí EÚ na podporu vzdelávania dospelých?
Európsky pilier sociálnych práv
Právo na vzdelávanie, odbornú prípravu a celoživotné vzdelávanie je zakotvené v Európskom pilieri sociálnych práv (zásada 1).
V súlade s hlavným cieľom akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv by sa do roku 2030 malo každoročne zúčastňovať na odbornej príprave aspoň 60 % všetkých dospelých. V celej Európe sa po počiatočnom vzdelávaní zúčastňuje na pravidelnom vzdelávaní príliš málo ľudí.
Opatrenia a iniciatívy na európskej úrovni poskytujú podporu vnútroštátnym inštitúciám a jednotlivcom na zvýšenie účasti dospelých na vzdelávaní a činnostiach odbornej prípravy. Pomáhajú nám porozumieť tomu, ako reagovať na výzvy v oblasti vzdelávania dospelých, a umožňujú lepšiu výmenu vedomostí a skúseností medzi krajinami.
Viac informácií o Európskom pilieri sociálnych práv
Európsky program v oblasti zručností
Európsky program v oblasti zručností pre udržateľnú konkurencieschopnosť, sociálnu spravodlivosť a odolnosť zahŕňa ambiciózne opatrenia s cieľom pomôcť ľudom rozvíjať svoje zručnosti počas celého života.
Návrh odporúčania Rady o individuálnych vzdelávacích účtoch a návrh odporúčania Rady o mikrocertifikátoch pre celoživotné vzdelávanie a zamestnateľnosť sú dve z dvanástich hlavných opatrení Európskeho programu v oblasti zručností.
Spoločným cieľom návrhov je podporiť kultúru celoživotného vzdelávania a zabezpečiť, aby bolo vzdelávanie viac prístupné a cenené.
Viac informácií o Európskom programe v oblasti zručností
Uznesenie Rady o novom európskom programe vzdelávania dospelých
V uznesení prijatom Radou Európskej únie (EÚ) 29. novembra 2021 o novom európskom programe vzdelávania dospelých sa zdôrazňuje potreba výrazne zvýšiť účasť dospelých na formálnom a neformálnom vzdelávaní, ako aj na informálnom učení sa.
V novom európskom programe vzdelávania dospelých je načrtnutá vízia toho, ako by sa do roku 2030 malo vzdelávanie dospelých rozvíjať v Európe v týchto piatich prioritných oblastiach:
- riadenie vzdelávania dospelých – so silným dôrazom na vnútroštátne stratégie určené pre celú štátnu správu a partnerstvá so zainteresovanými stranami,
- poskytovanie a využívanie možností celoživotného vzdelávania prostredníctvom udržateľného financovania,
- dostupnosť a flexibilita – prispôsobovanie potrebám dospelých,
- kvalita, rovnosť, inklúzia a úspech vo vzdelávaní dospelých – s dôrazom na profesijný rozvoj zamestnancov v oblasti vzdelávania dospelých, mobilitu vzdelávajúcich sa dospelých aj zamestnancov, zabezpečovanie kvality a aktívnu podporu znevýhodnených skupín,
- zelená a digitálna transformácia a súvisiace potreby zručností.
Zistiť viac o uznesení Rady o obnovenom európskom programe vzdelávania dospelých
Kariérové poradenstvo
Kariérové poradenstvo označuje služby, ktoré ľuďom v každom veku pomáhajú riadiť svoju kariéru a zmysluplne sa rozhodovať, pokiaľ ide o vzdelávanie, odbornú prípravu a povolanie.
Pomáha ľuďom zamyslieť sa nad svojimi ambíciami, záujmami, kvalifikáciami, zručnosťami a nadaniami a prepojiť tieto poznatky o tom, kým sú, s tým, kým by sa mohli stať v osobnom aj pracovnom živote.
Európska komisia spolupracuje so sieťou CareersNet Európskeho strediska pre rozvoj odborného vzdelávania (CEDEFOP) na účely podporovania kariérového poradenstva v členských štátoch.
Cieľom štúdie Komisie s názvom „Politika a postup celoživotného poradenstva v EÚ: trendy, výzvy a príležitosti“ (z roku 2020) je poskytnúť podporu kariérneho rastu jednotlivcom všetkých vekových kategórií a vo všetkých štádiách kariéry. Jej odporúčania sú mimoriadne aktuálne vzhľadom na pandémiu, zvyšujúcu sa mieru nezamestnanosti a potrebu byť inovatívny v záujme zachovania zamestnateľnosti.
Pracovná skupina pre vzdelávanie dospelých
V rámci strategického rámca európskeho vzdelávacieho priestoru bola zriadená nová pracovná skupina odborníkov z členských štátov pre vzdelávanie dospelých na obdobie 2021 – 2025.
Pracovná skupina bude podporovať členské štáty pri vykonávaní vízie EÚ, pokiaľ ide o európsky vzdelávací priestor, ako aj cieľov, priorít a zásad zahrnutých v
- Európskom programe v oblasti zručností,
- akčnom pláne na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv,
- odporúčaní Rady týkajúcom sa odborného vzdelávania a prípravy,
- odporúčaní Rady s názvom Cesty zvyšovania úrovne zručností: nové príležitosti pre dospelých a v uznesení Rady o vzdelávaní dospelých.
Zistiť viac o pracovnej skupine pre vzdelávanie dospelých
Sieť národných koordinátorov vzdelávania dospelých
Sieť národných koordinátorov vzdelávania dospelých v ich príslušnej krajine EÚ poskytuje politické poradenstvo a podporu a zároveň zhromažďuje a rozširuje najlepšie postupy pre vnútroštátne orgány.
Zistiť viac o sieti národných koordinátorov