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European Education Area

Quality education and training for all

Initiatives destinées aux enseignants, aux formateurs et aux chefs d’établissement

L’Union européenne s’emploie à revaloriser les métiers de l’enseignement et à offrir à tous les enseignants, formateurs et chefs d’établissement des possibilités de formation initiale et de développement professionnel de qualité.

Quelle est l’importance des enseignants, des formateurs et des chefs d’établissement?

Les enseignants, les formateurs et les chefs d’établissement jouent un rôle central à l’heure d’offrir une éducation inclusive et de qualité à tous les apprenants. Pendant la pandémie de COVID-19, ils se sont rapidement adaptés à la fermeture des établissements et au déploiement de l’enseignement à distance et mixte afin de garantir la poursuite de l’apprentissage de manière efficace.

Le succès des réformes de l’éducation dépend de l’engagement de ces professionnels. Ils contribuent de manière essentielle à favoriser et à mettre en œuvre des pratiques pédagogiques et des programmes d’études innovants, qui fournissent aux apprenants les compétences clés dont ils ont besoin pour prospérer dans l’économie numérique durable de l’Europe de demain.

Toutefois, la pénurie d’enseignants et de formateurs met en péril l’offre d’une éducation de qualité, inclusive et innovante. Il est essentiel de revaloriser leur travail afin de résoudre ce problème.

Il s’agit de les soutenir tout au long de leur carrière pour leur permettre de développer leurs compétences et de leur donner des possibilités de collaborer et d’échanger avec leurs pairs dans le cadre de projets et de réseaux transfrontières.

Que fait l’UE?

Pour traiter ces questions, la Commission met en œuvre les mesures suivantes:

  • mettre en place 25 académies d’enseignants Erasmus+ d’ici à 2025 afin de créer des réseaux d’établissements de formation des enseignants, d’associations d’enseignants et de parties prenantes;
  • créer des orientations européennes pour l’élaboration de cadres nationaux de carrière afin de soutenir la progression de carrière des professionnels de l’enseignement scolaire;
  • augmenter le nombre et la qualité des périodes de mobilité des enseignants;
  • mettre en œuvre le prix européen de l’enseignement innovant pour récompenser le travail des enseignants et de leurs écoles.

 

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