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Quality education and training for all

Profesores, formadores y directores de centros de enseñanza: iniciativas

La Unión Europea trabaja para revalorizar las profesiones docentes y ofrecer a todos los profesores, formadores y directores de centros de enseñanza una educación inicial de alta calidad y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Por qué son importantes los profesores, formadores y directores de centros de enseñanza?

Los profesores, formadores y directores de centros de enseñanza desempeñan un papel fundamental en la oferta de una educación inclusiva y de alta calidad para todos los alumnos. Durante la pandemia de COVID-19, se adaptaron rápidamente a los cierres de los centros de enseñanza y realizaron una transición hacia formas de enseñanza a distancia y combinadas para garantizar que el aprendizaje eficaz pudiera continuar.

Sin la participación y el compromiso de estos profesionales, ninguna reforma educativa tendrá éxito. Desempeñan un papel fundamental en el fomento y la aplicación de planes de estudios y prácticas de enseñanza innovadores que proporcionen a los alumnos las competencias clave que necesitan para prosperar en la economía digital sostenible de Europa del futuro.

Sin embargo, la escasez de profesores y formadores pone en peligro la oferta de una educación de alta calidad, inclusiva e innovadora. Para hacer frente a este problema, es necesario revalorizar el trabajo esencial de estos profesionales de la educación.

Necesitan apoyo a lo largo de sus carreras para desarrollar sus competencias y oportunidades de colaborar e intercambiar con sus homólogos a través de proyectos y redes transfronterizas.

¿Qué hace la UE en este ámbito?

Para abordar estas cuestiones, la Comisión tomará las siguientes medidas:

  • desarrollar veinticinco academias de profesores Erasmus+ de aquí a 2025 para crear redes de centros de formación del profesorado, asociaciones de profesores y partes interesadas;
  • crear una orientación europea para el desarrollo de marcos profesionales nacionales con el fin de respaldar la progresión de la carrera de los profesionales docentes;
  • aumentar el número y la calidad de los períodos de movilidad del profesorado;
  • aplicar el Premio Europeo a la Enseñanza Innovadora para reconocer el trabajo de los profesores y sus centros de enseñanza.

 

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